År 2018 inleddes ett projekt för utveckling av ledarskapskompetensen inom sjöfarten med syftet att förbättra ledarskapet i fartygsarbetet. Sjömanspensionskassans ambition är att förbättra arbetsmiljöledningen eftersom utredningsprojektet StayOnBoard visade att ledarskapet ombord är en av faktorerna till att man söker sig bort från fartygsarbete. Slutledningen av ett examensarbete för sjökaptensexamen var också att det finns ett betydande behov av att förbättra ledarskapet i fartygsarbetet.
För att åtgärda detta har det under ledning av Sjömanspensionskassan och Sjömanskyrkan tillsatts en arbetsgrupp med deltagare från följande fackförbund inom sjöfarten och rederier: Sjömanskyrkan, Sjömanspensionskassan, Sjömans-Unionen, Maskinbefälsförbundet, Skeppsbefälsförbundet, Rederierna i Finland (Finnlines, Tallink Silja, ESL-Shipping) samt Aboa Mare. Arbetsgruppens uppgift var att utveckla ledarskapsutbildningen så att den lämpar sig för sjöfart.
Det första gemensamma pilotprojektet i ledarskap inom sjöfart genomfördes 2019 med en coachningsgrupp på 15 personer. Utbildningen ordnades av Sjömanskyrkan, Sjömanspensionskassan och Rederierna i Finland. För innehållet stod Deep Lead Oy, som har utbildat tusentals chefer i många olika branscher, bl.a. i försvarsförvaltningen.
Tack vare de goda resultaten och responsen från pilotprojektet fortsatte coachningen med två grupper på 15 personer. Gruppcoachningen inleddes i höstas och fortsätter i början av 2021. Ytterligare två grupper kommer att ordnas 2021, varav den ena på svenska.
Hösten 2020 inleddes också ett framgångsrikt samarbete med sjöfartsläroanstalterna med målet att i första skedet införliva en ny undervisningsmodul i ledarskap i sjöbefälsutbildningen. Detta sker genom att utbilda en egen DeepLead-ansvarscoach vid varje läroanstalt, ge stöd för att bygga upp undervisningsmodulen och i ett senare skede erbjuda studieavsnittet som webbkurs för befäl som redan utexaminerats och är i arbetslivet. Alla sjöfartsläroanstalter på olika nivåer deltar i det här skedet av projektet.
Sjömanspensionskassan har en representant i projektets styrgrupp och finansierar en del av coachningen för SjPL-försäkrade deltagare.
