Att trygga pensionerna kräver kontinuerlig förnyelse
Den finländska handelssjöfarten har en avgörande betydelse för Finland. Över 95 procent av importen och exporten transporteras sjövägen, och fartyg som seglar under finsk flagg är centrala för den nationella funktionsförmågan och säkerheten. Bemanningsstödet bör inte ses som ett vanligt företagsstöd, utan som en del av ett system som är nödvändigt i den internationella konkurrensen för att motverka utflaggning och säkerställa att det finländska tonnaget bevaras.
En av SPK styrkor är dess förmåga att förnya sig, vilket bland annat visat sig genom anslutningen till utjämningssystemet och principen om den sista pensionsanstalten samt genom harmoniseringen av pensionsåldrarna med det övriga arbetspensionssystemet. Dessa åtgärder har bland annat minskat variationerna i premieinkomsterna och hållit rederiernas pensionsavgiftsnivå lägre än inom ArPL-systemet. Eftersom SPK pensioner har vissa särdrag har vi också kontinuerligt satsat på personalens kompetens och på välfungerande informationssystem.
När det gäller placeringsverksamheten har SPK gått från fartygskrediter, bostadsfinansiering och fastigheter till en diversifierad placeringsportfölj där tillväxtinvesteringar, det vill säga noterade och onoterade aktier, spelar en central roll. SPK placeringsavkastning under de senaste 20 åren har överstigit avkastningen inom ArPL-systemet med närmare 40 procent, vilket har stärkt solvensen och förmågan att stå emot marknadssvängningar.
Ansvarstagande är en central del av SPK identitet både som pensionsförsäkrare och investerare, och vi strävar efter att förena avkastning, trygghet och samhällsansvar. Även framöver kommer SPK att vara en samlande kraft inom sjöfartsbranschen, en ansvarsfull påverkare och kunskapsförmedlare med uppdrag att bidra till att trygga den finländska sjöfartens konkurrenskraft och lyfta fram dess samhälleliga betydelse.
Vi håller för närvarande på att utarbeta en ny strategi, och i dess kärna står fortfarande kunderna. Detta omfattar bland annat sjöfartsbranschens attraktionskraft, arbetsförmåga, arbetshälsa och stöd för längre arbetskarriärer. I våra enkäter har även riskhantering, placeringar och effektivitet lyfts fram som viktiga teman. Alla dessa frågor är kopplade till förändringar i omvärlden, såsom datasäkerhetsrisker, effekterna av placeringsreformen på investeringsverksamheten samt den ökande användningen av digitalisering och artificiell intelligens. Under de senaste åren har vi fokuserat på samtliga dessa områden, och vi kommer att fortsätta våra satsningar även framöver.
