Arbetshälsoforum i höst fokuserar på att verka i osäkerhet i sjöfartens vardag

Etikern Anna Savonen, som medverkar i forumet, anser att temat är mycket aktuellt.

- Inom många branscher har man bara börjat ana hur den ökande osäkerheten påverkar arbetstagarnas välbefinnande och arbetsgemenskaper. Inom sjöfarten kan dessa effekter bli särskilt tydliga, eftersom arbete och fritid ombord sammanflätas på ett sätt som är ovanligt jämfört med många andra branscher, säger Savonen.

Enligt Savonen hjälper en rättvis och förutsägbar verksamhetskultur arbetsgemenskaper att hantera osäkerhet även i omvärlden. Seminariet fokuserar särskilt på ledarskap, närmaste chefsarbete och en rättvis arbetsgemenskapskultur. Diskussionen knyter också an till projektet Rättvis rederikultur, där man granskade rättvisa, interaktion och en trygg verksamhetskultur inom sjöfartens arbetsliv.

Savonen menar att en av branschens stora utmaningar är att utbildningsvägarna inom sjöfarten traditionellt inte har satsat tillräckligt på ledarskap och personalledning.

- Ombord leder man människor hela tiden, men många har inte fått särskilt mycket utbildning i chefsarbete. Samtidigt ökar kraven på ett gott ledarskap kontinuerligt, konstaterar hon.

Detta behov försöker man också möta genom nya Howspace-verktyg som utvecklats av Sjömanspensionskassan för att stödja ledarskap ombord och den dagliga interaktionen i arbetsgemenskaperna. Verktygen och deras teman kommer även att tas upp i seminariets workshoppar.

- Tanken är att konkret fundera på hur ett gott närledarskap kan stödjas så att det märks i vardagen som bättre arbetsvälbefinnande, en känsla av rättvisa och arbetsgemenskapers förmåga att möta förändringar, säger Savonen.

Seminariet kombinerar forskningsbaserad kunskap, praktiska erfarenheter och gemensam diskussion. Programmet innehåller expertföreläsningar, sjöfararnas egna erfarenheter samt workshoppar där deltagarna tillsammans får reflektera över lösningar på vardagens ledarskapsutmaningar.

Enligt Savonen uppstår seminariets största värde ändå i mötena mellan människor.

"Det ordnas många webbinarier på distans, men här är det viktigaste att människor träffas fysiskt."

- Det ordnas många webbinarier på distans, men här är det viktigaste att människor träffas fysiskt. Det finns tid att diskutera, utbyta tankar och skapa en gemensam förståelse för vart branschen är på väg, säger hon.

Förhoppningen är att deltagarna ska få med sig både nya perspektiv och praktiska verktyg till sin egen vardag.

- Jag hoppas att deltagarna åker hem med en större förståelse för osäkerhetens konsekvenser, en tydligare bild av ledarskapets betydelse och några konkreta idéer om vad de själva kan göra annorlunda redan under nästa arbetsvecka, sammanfattar Savonen.

Sjöfartens arbetsförmågeforum 2026 - Att verka i osäkerhet inom sjöfarten

• 21-23 oktober 2026 (det är också möjligt att delta endast i programmet onsdagen den 21 oktober 2026)
• Kryssning Helsingfors-Stockholm med M/S Viking Cinderella (Möjlighet att stiga av i Mariehamn)
• Anmälan öppnar efter sommaren - håll utkik i din e-post!